i CONTINENT

採用情報i CONTINENT recruit

 転職が必要ない、チャレンジ・成長できる会社を目指します!
   代表取締役/藤原 大陸

稼いで豊かな暮らしをしたい人、組織のトップになりたい人、新規事業を作っていきたい人、旅行やイベント事が好きな人、プライベートを充実させたい人、今何やっていいか分からないけどカッコいい営業マンになりたい人。
i CONTINENTは、経験者でも未経験者でも誰でも挑戦できる環境を整えています。上記に当てはまる方であれば、やる気さえあればチャレンジ可能です!
【やる気とは、指示待ちではなく主体性のある動きができる方です。】
現状、主体性の意味が分からなくてもしっかりと教育していくのでご安心ください。
是非、チャレンジしにお越しください!

i CONTINENTに人が集まるヒミツ

キャリアアップできる
プログラムが充実!

i CONTINENT運営のAKINDO(総合ビジネスカレッジ)Businessカレッジ・Techカレッジなど、
様々な育成プログラムを設けており、従業員が一流のビジネスマンとしてスキルアップできるよう環境を整えております。

納得できる就業先が
見つかります!

働いてみての悩みや「もっとスキルアップしたい」という気持ちなど、
自ら希望の職種に立候補できる「社内FA制度」など、柔軟にキャリアを選べる制度が充実しています。
先輩たちもFA制度を活用しているので、「やりたいこと」「なりたい理想像」が決まってきたら、積極的に手をあげてくださいね。
あなたの希望を叶えられるように、全力でサポート致します。

様々な交流が深まる体制!

従業員が常に気持ちをリフレッシュできる環境作りを心がけています。
国内・海外旅行、スポーツイベント等、様々なイベントがあり、
孤独にならない環境がi CONTINENTの強みです!
また、社内には、トレーニング機材・カラオケ機材・ゲーム機器を完備していて、いつでも使用可能!

独自の社内ベンチャー制度!

転職する必要のない会社!i CONTINENTは全ての人々の夢やチャンスを応援する会社です。
これからの時代、雇用を自分で作っていくことが大切です。
i CONTINENTでは、幅広く事業を展開して、挑戦しやすい環境があり、成長を後押しします。

i CONTINENTの待遇

研修期間 総合職
業務内容 ■研修期間中は実際に各プロジェクト先で勤務していただき、
各プロジェクトが掲げる目標に向けてご就業いただきます。
将来のキャリア構築のため、プロジェクト経験を経て適性を判断していきます。
※研修期間後、適正判断のもと各部署に配属となります。
各部署・各ポジションで随時採用中
■人材営業・人材コーディネーター
■管理部門における各ポジション
■プロジェクト先にて勤務
勤務地 ■研修期間中プロジェクト先にて勤務 ■本社または会社が指定する就業場所
勤務時間 ■プロジェクト先のシフトに準ずる ■ 9時-18時 (実働8時間)
休日/休暇 ■プロジェクト先に準ずる(週休2日) ■年間休日:120日以上
■土日祝
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■産前・産後休暇(※実績あり)
■育児休暇(※実績あり)
給与 ■月給20万円~30万円
※スキル・能力を考慮し決定します
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費(支給条件あり)
■賞与: 年2回(1月・6月)※業績賞与
■昇給: 年2回(1月・7月)
■月給20万円~50万円
※スキル・能力を考慮し決定します
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費(支給条件あり)
■賞与: 年2回(1月・6月) ※業績賞与
■昇給: 年2回(1月・7月)
待遇/福利厚生 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社員旅行
■AKINDO(ビジネススクール)受講無料
■社内ゲーム機・カラオケ
・トレーニング機材・社内バー利用可
■上京支援制度(U・Iターン支援あり)
└物件紹介や礼金補助などの引っ越しサポート
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社員旅行
■社内ベンチャー制度
■AKINDO(ビジネススクール)受講無料
■社内ゲーム機・カラオケ
・トレーニング機材・社内バー利用可
■上京支援制度(U・Iターン支援あり)
└物件紹介などの引っ越しサポート

社内コメント

「やりたい」を叶えるベンチャー制度

『挑戦したいことが見つかった=転職』という選択は、i CONTINENTに必要ありません。
年に1回、自分のやりたい事業などをプレゼンする新規事業の提案コンペを行っています。
会社を辞めなくても「ここでやればいい」という、まさに斬新な制度。
実際に、i CONTINENTのBPO事業やクリエイティブ事業はスタッフ発信で立ち上がっています!

自分らしいキャリアパス

日々の業務を通してキャリア構築のためのさまざまなスキルを学ぶことができます。
ゆくゆくは、会社の中核となる人材を目指していただくことも可能です!
3カ月に1回の定期面談では、仕事に対する悩みや今後について、上司や取締役と直接話せる機会を設けています。
『世界の原動力になる人材を輩出する』というi CONTINENTのビジョンのもと、
成長するきっかけや将来的に長く活躍できるようなキャリアパスを用意しています!

採用に関するお問い合わせ

下記よりお気軽にお問い合わせください。

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